Обязанности:

• Самостоятельный активный поиск кандидатов по холодной базе;
• Проведение собеседований по телефонному интервью, Zoom;
• Ежедневная отчетность;
• Соблюдение регламентов работы и качества телефонных разговоров с кандидатом.

• Опыт массового подбора персонала будет преимуществом;
• Знание источников, инструментов поиска персонала;
• Умение выстраивать свой рабочий день и работать на результат;
• Грамотная устная речь.

• Работа в крупнейшем металлургическом Холдинге;
• Своевременная выплата ЗП;
• Оплата труда определяется по итогам собеседования;
• Удаленный график работы;
• Обучение за счет компании;
• Компенсация мобильной связи;
• Последующее профессиональное развитие и перспектива карьерного роста в рамках Холдинга;